4 ) أجور العاملين بالمشروع .
يتم تحميل المشروع ( عقود مقاولات تحت التنفيذ ) بالرواتب والاجور التي يتم دفعها علي العاملين بالمشروع ويتم صرف عهدة نقدية الي مشرف المشروع او المهندس ليتم صرف الرواتب الي العمال ويسجل القيد الاتي :
من ح/ عهدة المشرف س الي ح/ البنك/ الصندوق
وعند صرف الرواتب من العهدة يكون قيد التسوية
من ح/ عقود مقاولات تحت التنفيذ - رواتب الي ح / العهدة
5 ) مصروفات اخري غير مباشرة :
قد يتم صرف مبالغ معينة ومصروفات متنوعة وادارية علي المشروع ومثال لها ( تامينات اجتماعية – اعاشة وبوفية – اكراميات – مصاريف نقل – قرطاسية – أي مصروفات اخري ).
ويكون القيد من ح/ مشروعات مقاولات تحت التنفيذ الي / الصندوق
( اثبات جميع المصروفات الغير مباشرة علي المشروع )
ثانيا : إثبـــــات الايرادات
ملاحظــة هامة :
هناك مبدأ في المحاسبة مهم جدا وهو مبدأ الاستحقاق وهو ان ما يخص السنة يحمل علي السنة سواء تم التحصيل ام لا وهو متوافق مع مبدأ استقلال السنوات المالية .
بخصوص الايرادات يتم استخدام إحدي طرقتي لقياس الايردات :
1) طريقة الانجـــاز .
يتم الاخذ في الاعتبار المنجز فعلا وكذلك المنفق فعليا ولابد ان يكون هناك تقدير مسبق للتكاليف التي سوف تنفق وبالتالي يعترف بلايراد الذي يخص الفترة
وبالتالي يتم احتساب الايراد بالطريقة الاتيـــة :
= قيمة العقد ( اجمالي ) * ( تكاليف خلال الفترة/ التكاليف المنفقة + التكاليف المقدرة )- الايرادات السابقة ( العام السابق ) .
وتتميز هذة الطريقة محاسبيا بتحميل السنة بما يخصها ولكن يعاب عليها بانها لاتعتبر دقيفة بالمرة حيث كل ذلك تقديرا .
2) طريقة الاقســـاط التامة .
لا يتم الاعتراف بالايراد الا بعد نهاية العقد وبالتالي لا تحمل كل سنة بما يخصها .
 أجور العاملين بالمشروع . يتم تحميل المشروع ( عقود مقاولات تحت التنفيذ ) بالرواتب والاجور التي يتم دفعها علي العاملين بالمشروع ويتم صرف …){kind=link}
تعليقات
إرسال تعليق