ما هى أفضل عشرين سؤال لمقابلة التوظيف اليك الاجابة
إننا ما زلنا نلعب تلك اللعبة, ففي كل مرة نقابل فيها مرشح لوظيفة ما نلعب هذه اللعبة، والجائزة التي تحصل عليها شركتك عندما تفوز هي موظف منتج سيكون بالمنظمة لعدة سنوات
يوجد هنالك المئات من الأسئلة التي يمكن أن تسأل أثناء المقابلة، لكن إذا كنا محددين بـ 20 سؤال فقط، فما ستكون هذه الأسئلة والتي يجب أن تنتزع الردود الأكثر تنبؤا بنجاح الموظف المستقبليِ؟ لا نتحدث هنا عن الأسئلة الروتينية مثل، أين كنت تعمل، وماذا عملت في أخر وظيفة بل نتحدث عن أسئلة تقصي أكثر والتي تكشف الشخص الذي يجلس وراء الإبتسامة والمصافحة الحارة
نقدم هنا الـ20 سؤالا المختارة والمناطق التي تستكشفها
التعليم
أي مجالات التدريب والتعليم ساعدتك كثيرا في عملك؟
ما هي المهارات أَو المعرفة التي إكتسبتها بعد إنهاء دراستك؟
خلفية العملِ / التفضيلات
كيف هيأك عملك الأخير لتتقدم لهذه الوظيفة؟
ما هي الأشياء التي أحببتها أكثر وأقل شيئ في وظائفك السابقة؟
ماذا سيكون رأي مشرفك السابق إذا سألناه حولك كموظف؟
ما هي أعظم أنجازاتك في وظائفك السابقة، إذكر مثالين؟
ما هو أكثر شيئ أحبطك في وظائفك السابقة؟
إذا أمكن أن تصمم العمل المثالي بالنسبة لَك، فماذا يكون شكله؟
أخبرني ما الذي تَعرفه حول شركتنا ومنافسينا
التفاعل مع موقع العمل
كَيف تحل الإختلافات الشخصية؟
ما تَعمل عندما تتلقى أوامر تختلف مع وجهة نظرك؟
إعطني مثالا لنقد بناء أخبرك به شخص ما، وماذا عملت حوله؟
أخبرني عن تجاربِك بالعمل في فريق
إمكانية القيادة
ما هي بإعتقادك الخواص المطلوبة للقيادة الجيدة؟
إخبرني عن مجموعة كان عليك أن تقودها وكَانت صعبة جدا وكيف جعلت الأعضاء يحققون الهدف
السلوك تحت الضغوط
ماذا تعمل إذا كان لديك عمل يلزمه وقت أكثر من الفترة زمنية المعطاة؟
إخبرني عن أصعب قرار أجبرت على إتخاذه
السلوك المستقبلي / إمكانيات الإحتفاظ
أين تود أن تصل مسلكك المهني في الخمس سنوات القادمة؟ أو في العشر سنوات القادمة؟
ما هي الثلاثة أشياءِ التي لن تقوم بها في عملك القادم؟
هل أنت محظوظ؟
هل تريد ان تعرف ما هى اشهر اسئله فى مقابله التوظيف وتمرن نفسك عليها
هل تتذكر لعبة الإسئلة حيث يضمر المتسابق إسم شيئ ما في عقله، وعلى الأخرين معرفته من خلال طرح عدد معين من الأسئلة. فإذا تمكنوا من معرفة إسم الشيئ الذي ضمره المتسابق يفوزون وإلا فالمتسابق يفورإننا ما زلنا نلعب تلك اللعبة, ففي كل مرة نقابل فيها مرشح لوظيفة ما نلعب هذه اللعبة، والجائزة التي تحصل عليها شركتك عندما تفوز هي موظف منتج سيكون بالمنظمة لعدة سنوات
يوجد هنالك المئات من الأسئلة التي يمكن أن تسأل أثناء المقابلة، لكن إذا كنا محددين بـ 20 سؤال فقط، فما ستكون هذه الأسئلة والتي يجب أن تنتزع الردود الأكثر تنبؤا بنجاح الموظف المستقبليِ؟ لا نتحدث هنا عن الأسئلة الروتينية مثل، أين كنت تعمل، وماذا عملت في أخر وظيفة بل نتحدث عن أسئلة تقصي أكثر والتي تكشف الشخص الذي يجلس وراء الإبتسامة والمصافحة الحارة
نقدم هنا الـ20 سؤالا المختارة والمناطق التي تستكشفها
التعليم
أي مجالات التدريب والتعليم ساعدتك كثيرا في عملك؟
ما هي المهارات أَو المعرفة التي إكتسبتها بعد إنهاء دراستك؟
خلفية العملِ / التفضيلات
كيف هيأك عملك الأخير لتتقدم لهذه الوظيفة؟
ما هي الأشياء التي أحببتها أكثر وأقل شيئ في وظائفك السابقة؟
ماذا سيكون رأي مشرفك السابق إذا سألناه حولك كموظف؟
ما هي أعظم أنجازاتك في وظائفك السابقة، إذكر مثالين؟
ما هو أكثر شيئ أحبطك في وظائفك السابقة؟
إذا أمكن أن تصمم العمل المثالي بالنسبة لَك، فماذا يكون شكله؟
أخبرني ما الذي تَعرفه حول شركتنا ومنافسينا
التفاعل مع موقع العمل
كَيف تحل الإختلافات الشخصية؟
ما تَعمل عندما تتلقى أوامر تختلف مع وجهة نظرك؟
إعطني مثالا لنقد بناء أخبرك به شخص ما، وماذا عملت حوله؟
أخبرني عن تجاربِك بالعمل في فريق
إمكانية القيادة
ما هي بإعتقادك الخواص المطلوبة للقيادة الجيدة؟
إخبرني عن مجموعة كان عليك أن تقودها وكَانت صعبة جدا وكيف جعلت الأعضاء يحققون الهدف
السلوك تحت الضغوط
ماذا تعمل إذا كان لديك عمل يلزمه وقت أكثر من الفترة زمنية المعطاة؟
إخبرني عن أصعب قرار أجبرت على إتخاذه
السلوك المستقبلي / إمكانيات الإحتفاظ
أين تود أن تصل مسلكك المهني في الخمس سنوات القادمة؟ أو في العشر سنوات القادمة؟
ما هي الثلاثة أشياءِ التي لن تقوم بها في عملك القادم؟
هل أنت محظوظ؟
تعليقات
إرسال تعليق