هل تخاف ان يستغنوا عنك فى العمل
لماذا الخوف وانت يمكنك بخطوات بسيطة ان تجعل مديرك فى العمل لا يمكنه الاستغناء عنك حيث انه يصعب التاقلم مع الاحساس بعدم الامان وانك مهدد بالطرد او الفصل من العمل او لاستغناء العمل عنك فى اى وقت وخاصة فى لحظات التغييرات وهيكلة الاقسام التى تحرص الشركات ومؤسسات العمل على احلال وتجديد العمل بها
ولكن يجب التخلص من الشعور المقلق والمخيف بان مديرك فى العمل قد يقرر ان يشتغنى عنك فى اى وقت يمكنك ان تتخلص منه بطريقة سهلة وبسيطة هل تريد ان تعرف كيف تجعل مديرك فى العمل لا يستطيع التخلى عنك فى اى وقت
يمكنك ان تجعل العمل غير قادر على الاستغناء عنك من خلال الخطوات التالية
-1 الخطوة الاولى هى ان تكون شخص هام فى مؤسسة العمل يعتمد عليك مدير العمل الى حد كبير بحيث تكون ذراعه اليمين الذى لا يمكنه ان يمارس حياته الطبيعيه بدونه
-2 انظر لصفات ومميزات جميع زملاء العمل المحيطين بك من موظفين وعمل وحينها ستجد الصفة او الميزة التى لا توجد فى هؤلاء لكى تتمتع بها ولا يستطيع مديرك فى العمل ان يستغنى عنها وعنك وعليك ان تتنبه ان يكون العمل بحاجه ماسة لهذه الميزة ولذلك يمكنك ان تنفرد بها
3 -احرص على ان لا تقوم بالمهام والاعمال التى يمكن ان يقوم بها اى شخص وحتى وان كان لابد ان تقوم بهذه الاعمال السهلة فانه لابد ان تجد لك اعمالا لا يستطيع غيرك ان يقوم بها
-4ولا يعنى ذلك انك شخص منافق وتريد ان تقترب من مديرك فى العمل على حساب كرامتك او على حساب زملائك الاخرين اذ انه لا بد ان تفهم انك تهدف للحفاظ على عملك وجعل مدير العمل لا يستطيع الاستغناء عنك من خلال الطرق المشروعة فانت تهدف الى ان تكون شخص متميز ومميز عن الاخرين وبذلك لا يمكن لمدير العمل ان يستغنى عنك
-5 ان كانت لديك القدرة على اداء اكثر مما يطلبه منك مدير العمل بحيث تنتهى من العمل الاساى المطلوب منك بجودة واتقان بالضافة الى انجاز مهام اضافية تظهر فيها قدرتك ومهارتك كان تقوم بعمل تقرير هام يحتاجه العمل قبل ان يطلبه منك المدير او تعرض عليه افكارا لتطوير العمل وهكذا بحيث لا ترضى بان تفعله ما يفعله الاخرون فقط والا ماذا يميزك عنهم
-6 احرص على معالجة المشكلات التى تواجهك والتى تواجه العمل بشكل ايجابى ولا تكن سلبيا مهما كان الامر فهذا سيساعدك على ان تعمل ضمن روح الفريق ولا يجعل مديرك يقدم على اتخاذ قرار الاستغناء عنك
قد تبدو البطالة جذابة لكن العمل هو ما يقنعك انى فرانك
تعليقات
إرسال تعليق