الرواتب والاجور فى شركات المقاولات
تتعلق دورة الرواتب والأجور بتوظيف وصرف رواتب وأجور الموظفين
بالشركة، وتختص الإدارة المالية بالمراجعة التفصيلية لصحة إحتساب الرواتب لكل موظف والتحقق من الإستقطاعات والإضافات الشهرية أخذاً في الإعتبار جميع المتغيرات التى تطرأ على الموظف والتي تختلف من شهر إلى آخر منذ بداية التعيين وحتى إنتهاء علاقة العمل ويتم هذا الإجراء قبل إعتماد الرواتب شهرياً.
سياسات الرواتب والمكافآت
يجب أن يتم إعداد الرواتب ومراجعتها وصرفها طبقاً لقانون العمل المصري، وقانون الضرائب على الدخل، واللوائح الداخلية للشركة المنظمة لهذا الشأن.
المراقب المالي ومدير الحسابات هما المسئولان عن مراجعة وإعتماد الرواتب الشهرية قبل الصرف.
تلتزم الإدارة المالية بمراجعة وإعتماد وصرف الرواتب خلال الأسبوع الأخير من كل شهر.
تُصرف جميع رواتب الموظفين عن طريق البنك، ولا يجوز صرف أي رواتب من خزينة الشركة.
لا يجوز صرف أي أجور إضافية لأيام أو ساعات عمل إضافية للمستوى الوظيفي (مدير إدارة).
لا يجوز صرف أي مكافآت أو حوافز للعاملين إلا بعد إستيفاء موافقة الرئيس التنفيذي للمجموعة أولاً.
تُعتبر رواتب الموظفين من أسرار الشركة التى لا يجوز الإفصاح عنها، وتظل من المعلومات الخاصة التى تتداول فقط بين مدير إدارة الموارد البشرية ومدير الحسابات والمراقب المالي ومدير إدارة المراجعة الداخلية، على أن يُحدد هؤلاء المديرين موظف واحد فقط داخل إدارته للتعامل مع رواتب الموظفين والحوافز والمكافآت.
تعليقات
إرسال تعليق